アトランタバレエ2。写真：キムケニー。 ローマは一日にして成らず、彼らは言います。アーティストの成長には何年もの練習が必要であり、間違いや有意義な経験から学ぶことも同じです。都市と同じように、アーティストはまた、技術、適応性と即興スキル、コラボレーションスキル、感情的な資質など、彼らの工芸品に多くの相互作用し、散在する部分を持っています。アーティストやアーティストのグループの心と「署名」の資質は、これらすべての要素が一緒になって生まれることから生まれます。そして、それのどれもがまとまりのある健康に注意を払わずに繁栄することはできません、すべての部分はうまくそしてスムーズに一緒に働きます。
アトランタバレエ 8月にアトランタバレエ2を立ち上げ、現在、これらすべての側面を念頭に置いて、ダンス教育のためのアトランタバレエセンターのこの新しい部門を形成しています。芸術監督、学部長、芸術スタッフは、アトランタバレエ団の成功したダンサーに成長できる人を目指してダンサーを募集しています。彼らはまた、その目的に向けて、アーティストとして、そして人々として、彼らのすべての部分を育成するための対策を講じています。ここに、ダンスインフォーマと話すダンス教育センターディーンシャロンストーリー 詳細については、アトランタバレエ2ダンサーのシャーロットヘルマンをご覧ください。
アトランタバレエ2の芸術スタッフは、ダンス教育センターの学生などへの招待、夏のツアーオーディション、アトランタバレエ2のオーディション中のスカウトを通じて、幅広く多様なフレームワークでダンサーを募集しています。 Storyは、2番目の会社に、「私たちの会社のアーティストになり、アーティストとして成長し、賢く働き、振り付けをすばやく習得できる」人々を望んでいると断言しています。
ブラックストーンインタビュー
彼らは、アート制作を促進する価値観、つまり「コラボレーション、成長、情熱、尊敬、勤勉」を具現化するダンサーを求めています。ストーリーは続きます。この焦点は、舞台芸術家であることが、舞台で輝くことができるというだけでなく、真に現れ、一生懸命働き、クラスやリハーサルで他の人と一緒に働くことができるということを強調しています。それらのことは、それらの輝かしい瞬間が起こることを可能にする基礎を築きます。
さらに、アトランタバレエ2ダンサーの構造が固まり、アーティストとして人全体を育てることができます。これは、ダンサーが日々、そのように現れるのを助けるために不可欠です。アトランタバレエ2ダンサーは、たとえば、心理学者、栄養士、会社の医療チーム、モーションスタビリティフィジカルセラピーのサービスを利用できます。彼らには、メンターとしてのアトランタバレエ団のダンサー、プライベートコーチング、芸術チームとの協議、レパートリーを学ぶ機会があります。これらすべてが一緒になって、アトランタバレエ2のメンバーが学び、成長するように挑戦される雰囲気を作り出し、そのような旅を通じて生じる身体的、感情的、精神的な困難を克服するのに役立つ支援リソースを手元に用意します。
また、そのパッケージの一部は、中央の会社の場所だけでなく、ツアーでも演奏する機会です。おそらくまだ遭遇していない芸術哲学やその他の知恵を持ったゲスト振付家との協力は、さらに一歩進んだものです。どちらも、アーティストが視野を広げ、世界観を広げるための素晴らしい方法であり、そのすべてがより深く、よりニュアンスのある芸術性に貢献しています。アトランタバレエ2のメンバーは、ゲスト振付家の1人であるブルースウェルズとの初演で、両方のタイプの成長体験を体験する機会があります。 美女と野獣 。アトランタバレエ2のメンバーを対象に、一部の地方都市をツアーします（また、2つのメトロアトランタ劇場で上演されます）。
これらのダンサーは、ハイ美術館とアトランタバレエセンターフォーダンスエデュケーションの春のお祝いの現場作業でも踊ります。前述のように、彼らが学ぶレパートリーは、古典的な作品と現代的な作品の多様な組み合わせです、とストーリーは説明します。このような多様なトレーニングは、ダンサーがますます多様な役割やスタイルを踊るよう求められる時代に不可欠です。
ヘルマンは、これらの多様な機会に非常に興奮しています。彼女はまた、クラスを受講し、会社のダンサーとリハーサルをすることに非常に興奮しています。 「「会社のダンサーを見て、一緒にリハーサルをすることで、ダンサーとしてさらに成長することができます」と彼女は主張します。
ヘルマンはまた、彼女と彼女の仲間のアトランタバレエ2ダンサーが追加のコーチングを受け、現在のトレーニングから会社のクラスを受講するまでの調整をスムーズにするのに役立つと述べています。 「これは私にとって非常に重要です。なぜなら、私は今、会社のクラスだけを受講する準備ができていないことを知っているからです」とヘルマンは言います。 「芸術的なスタッフは、私たちが学生から専門家への困難な移行を支援することに本当に集中しているようです。」
ストーリーは、芸術スタッフが推進するもう1つの重要な側面、つまり非競争的な態度を「トップダウンから」明らかにします。アトランタバレエ政権が推進している文化は、キャットネスや喧嘩ではなく、関係者全員への支援と敬意の雰囲気であり、そこから組織全体に浸透しています。
そのようなサポートがあっても、挑戦と成長する痛みはもちろんアトランタバレエ2ダンサーにとって現実になるでしょう。ヘルマンは、ダンス教育センターから2番目の会社に招待された経緯を説明し、これまでにフルレングスのバレエを踊ったことはありません。 '私 私にとって最大の課題は、プロのダンサーになるためのもう1つのステップであるため、今、私への期待が高まっていることだと思います」と彼女は言います。 「私は自分の技術と芸術性を向上させるだけでなく、振り付けをより早く学び、全体としてより専門的な態度を身につけることが期待されます。」
ヘルマンは、より強いダンサーになるために、これらの課題に取り組むことを楽しみにしています。アトランタバレエ2では、彼女はそうする必要があるリソースと、単に個人間のサポートを持っています。都市は中心的な場所から成長し、時間の経過とともに文化と特定の強みを発展させます。同じことがダンスカンパニーにも当てはまり、年々、クリエイティブなサービスの数、習熟度、多様性が増しています。アトランタバレエ2は、レパートリーを発展させ、全国でますます広く踊り、ダンサーが強力でバランスの取れたアーティストとしての可能性に近づくにつれて、注目すべきものです。
キャスリン・ボーランド ダンスは知らせます。
