インタビュー | 四月 2024

フランシスコグラシアーノ。ジャーメミーコーエンによる写真。

ダンサーは、パフォーマンスのキャリアがどれほど時間に敏感であるかをよく知っています。痛みや痛みが強くなり、長時間のリハーサルがより消耗するようになると、多くのダンサーは引退する時期かどうか疑問に思うかもしれません。他の人は、突然の怪我や会社の一時解雇のためにステージ上で彼らの場所を失うだけでピークの体調にあるかもしれません。そのような状況は、恐怖から喪失、次に来るものについての混乱まで、さまざまな感情を呼び起こす可能性があります。しかし、新しいキャリアへの移行は確かにダンサーに独特の課題を提示しますが、そのすべての紆余曲折を伴う旅は、刺激的で予期しない機会につながる可能性があります。

ペットダンス

新しいキャリアへの移行をナビゲートするために、Dance Informaは、ダンサーのキャリア移行（CTFD）のカウンセラーであるSophia Kozak、元Paul Taylor DanceCompanyのメンバーであるFranciscoGraciano、およびBallet SanJoseの元校長でTreyのダンサーであるAnnaliRoseClevengerとつながりました。マッキンタイアプロジェクト。

旅の始まり

コザックによると、ダンサーが新しいキャリアを始めることを選んだ理由はたくさんあります。「一部の人にとっては、それは興味や年齢の問題です。他の人にとっては、それは病気や怪我です」と彼女は説明します。

グラシアーノにとって、決定は最終的に彼の創造的な声を開発したいという願望から生じました。「背中の怪我のためにテイラーを離れる前に、約1年半で3か月の休憩がありました」と彼は言います。「その間、私は多くのPTを行い、さまざまな体のテクニックを使って作業しました。再び踊り始めたとき、体と動き方が変わりました。話し方に何か新しいことがあったような気がしました。先に進む必要がありました。この声が自分にとって何であるかを発見する必要がありました。」

アナリ・クレベンジャー。トレイマッキンタイアプロジェクトの写真提供。

クレベンジャーは引退の決定が非常に難しいと感じ、10年間それを検討しました。「（バレエサンノゼでの）時間が終わったように感じたとき、オーディションを受けたり、トレイの会社に参加したりするつもりはありませんでした」と彼女は明かします。「気分が悪くなったので、先に進む時が来たのではないかと思っていました。しかし、私はしがみつき続けました。」実際、バレエサンノゼが折りたたまれて初めて、彼女はついに新しいキャリアに移行する時が来たと判断しました。

途中の障害物

コザック氏によると、職業生活の新しい段階を開始するダンサーは、経済的安定、健康保険、教育費に関連する多くの障害に直面しています。 CTFDは、これらの課題に直面しているダンサーをサポートするために、住宅への助成金、保険を見つけるための支援、認定のための奨学金、学部および大学院プログラムなど、さまざまなプログラムを提供しています。

ただし、移行の重要性は、これらのロジスティック上の考慮事項を超えています。コザックは次のように説明しています。「移行中のダンサーは、大きなアイデンティティの変化を経験しています。私たちの多くにとって、それは私たちがしていることだけではありません。ですから、多くの悲しみと喪失があります。」

「私は自分が誰であるかについて本当に曖昧に感じました」とClevengerは語ります。「[ダンスは]私が誰であるかという構造の中で非常に大きな部分であり、非常に多くのレベルで私のアイデンティティに織り込まれているものです。」

彼の創造的な声の複数の側面を発見するために新しいキャリアパスに着手することを選んだグラシアーノでさえ、「アイデンティティの危機」を経験しました。テイラーの会社を辞め、写真と振り付けのプロジェクトに取り組んだ後、彼は自分自身にこう尋ねました。私は写真家ですか？振付師としての私は誰ですか？私は振付師ですか？それでも踊り続けたいですか？」

これらの理由から、コザック氏は、「CTFDは、キャリアカウンセリング、ワークショップ、またはセラピーの紹介を通じて、ダンサーがそれらのいくつかを実行できるように支援しようとしています」と説明しています。

方向を決める

アリス・マルコワ

アイデンティティの検索に加えて、次のこととそこに到達するために必要な手順についての質問があります。これらの質問に対する答えは誰もありませんし、それらに取り組むことは控えめに言っても圧倒されるかもしれないので、CTFDはキャリアカウンセリングサービスを提供します。このプログラムでは、パフォーマンスキャリアのどの段階でも、移行するダンサーがコザックなどのカウンセラーと1対1で、1年以上にわたって9〜12回のセッションを行うことができます。

「前半は、通常、キャリアの目標を特定することから始めます」とコザックは説明します。「ダンサーの中には、自分が何をしたいのかを知っている人もいれば、知らない人もいます。そのため、そうでない人のために、私たちは複数のセッションを費やして明確にし、それが彼らにとってどのように見えるかを評価します。後半は、履歴書を書いたり、就職活動の戦略やネットワーキングを通じて話したりするなど、その仕事を探すスキルを身に付けるのに役立ちます。」

GracianoとClevengerの場合、彼らの職業生活の次の段階で、彼らは大学院に進学し、ダンスのMFAを追求しました。どちらも最終的には予想されていなかった場所です。

「私は完全に別の分野に入るだろうと想像しました」とClevengerはミューズします。彼女は自分の決断を振り返り、ベイエリアの大学でバレエの入門クラスを教えたことを、この方向に導いた経験として挙げています。「私はまだダンサーと一緒に働きたいと思っていました」と彼女は語ります。「そしてアイデンティティの面では、教えていたのに再びダンサーのように感じました。」

グラシアーノは、教員が「プロのダンサーから次のダンサーへの移行を支援できる場所であり、すべての興味をまとめることができる場所」であると説明するまで、大学院の魅力を感じませんでした。あと1学期しか残っていないので、彼は冗談を言います。「大学院は、私が成長したときに自分が何になりたいかを理解するための場所になりました。」

道の終わり？

コザック氏によると、成功を収めたクライアントでさえ、新しい道を模索するために戻ってくることがよくあります。「私たちのキャリアは静的ではありません」と彼女は言います。「私たちが道の終わりにたどり着くわけではありません。それだけです。」ダンサーへの彼女のアドバイスは？「あらゆる時点でキャリアを変え、導く力を忘れないでください。それは本当に挑戦であり、機会。」