ダンススタジオオーナー

キックスのためだけに創設者兼事務局長シンディクラフ彼女の注意深い目の下で、多くの州にまたがる200以上のユースダンスプログラムの広大なネットワークを持っています。 1981年以来、彼女はダンスを教えたり指導したりしており、その前からバトントワリングを指導していました。彼女は自分の手を置くことなら何でも本当にできるようです。

彼女は時間と経験を持っており、ダンスプログラムとダンススタジオを上手く運営する方法だけでなく、卓越した方法を知っています。彼女は、盛んなダンスプログラムやスタジオを運営する方法について、次のヒントを共有しました。

＃1。人々に購入してもらう君は。

「私はあなたの性格とあなたが人々を扱う方法が2つの最も重要な特徴であるように感じます」とCloughは言います。クライアントはあなたを楽しむ必要があります-彼らはあなたと一緒にいたいと思うべきであり、あなたがそれを楽しくし、あなたが刺激を受けていると信じています。また、あなたは人々が彼らの子供が周りにいることを望んでいる誰かになりますか？あなたはお手本ですか？そうでなければ、あなたは多くの成長を見ることはありません。

＃二。 常に約束を下回っていますが、配信が多すぎます。

常にクライアント（ダンスの学生と保護者）に過剰に提供するように努めます。これは、卓越したカスタマーサービスを提供することと同じです。これに関するヒントについては、Cloughは本をお勧めします 顧客を抱きしめる：販売をパーソナライズして驚異的な結果を達成するための実証済みの方法 ジャックミッチェルによる。

＃3。周りに何が起こるかを覚えておいてください。

アレクサンドラ・クロスニーは今何をしていますか

彼の兄弟がジャズクラスを終えている間あなたのロビーでぶらぶらしているその厄介な子供は最終的に彼の娘のためにあなたの地域のダンススタジオのために買い物をするであろうお父さんになるかもしれません。ですから、常にすべての年齢の人々を優しさと誠実さで扱ってください。「私は次世代の子供たちに教えてきたところまで来ています」とClough氏は説明します。「私は子供に私のプログラムをずっと通してもらいました、そして今私は彼らの子供を持っています！ですから、あなたは本当に長期的に考えなければなりません。あなたが人々を扱う方法が本当にあなたに戻ってくるのです。」

＃4。成功した人々の頭脳を選びなさい。

あなたが尊敬する監督やスタジオの所有者を見つけて、彼らが提供しなければならないアドバイスや知恵を吸収してください。一人で行くことは、誇りを持っているだけでなく、不必要です。クラフは次のようにコメントしています。「ダンスの大会では、人々は聞くのではなく自分自身について話したいと思うことがほとんどです。スポンジになり、他の人からできるだけ多くを吸収するのは本当に賢いことです。成長して学ぶために。」

はい、ネットワーキングは重要ですが、それはあなたがすべての話をするという意味ではありません。 Clough氏は、「できるだけ多くのことを学びましょう。そうすれば、ビジネスやあらゆる方法を処理するのに役立ちます」と付け加えています。

＃5。あなたと同じボートに乗っている人々のコミュニティに参加して、質問をすることができます。

シンディ・クラフと夫のスティーブ。 Cloughの写真提供。

ローリアンギブソンダンス

Cloughは、閉じたFacebookグループ（参加をリクエストできます）を開始しました。ダンスコーチと教師が団結。現在、6,200人を超えるメンバーが、ガイダンスが必要なときに質問を投稿できます。最近の質問には、「ビデオの編集にどのプログラムを使用していますか？」、「サマークラスに登録する簡単な方法はありますか？」などがあります。「誰もがバレエインテンシブ/バレエクラスに必ずどのようなことを含めるのですか？」

その他の会話のトピックには、曲（「バレエダンスのキャンディをテーマにした曲を探しています」）、衣装（「MSHSL準拠のジャズユニフォームの購入を探しています」）、旅行（「遠くの国民に小道具をどのように発送/輸送しますか？」）が含まれます。）、ダンスウェアのベンダー（「来シーズンに向けて新しいロゴウェアを注文したい、手頃な価格のベンダーにいくつかの推奨事項が欲しい」）、リサイタルのテーマ（「行き詰まっていて、まだ理解できません。海中をやりました。、キャンディランド、サーカス、映画」）とコンペティション（「スターパワーナショナルズに初めて参加します。何かアドバイスはありますか？」）行き詰まったり、新鮮なアイデアが必要なときに役立つグループや組織に参加してください。

＃6。 「あなたの成長に時間を費やしてください。」

スタジオの所有者、ディレクター、コーチは、スケジュールが忙しいときに自分の面倒を見る必要があることを忘れることができます。そして、セルフケアは不可欠です。しかし、一人の時間と休息を過ぎて、彼らはしばしば彼ら自身の個人的な発達を見落とします。業界のアドバイスが書かれた本を最後に読んだり、セミナーに参加したり、会議に登録したり、メンターを獲得したのはいつですか。これらも重要です。 Cloughが説明するように、「あなたは人々が目にする製品です。あなたはあなたの年またはあなたのスタジオが興行収入であるか興行収入であるかを決定する人です。」だからあなた自身に投資してください！

＃7。スタジオの所有者として、ロビー/フロントデスクの管理者がフレンドリーでプロフェッショナルで魅力的であることを確認してください。

「人々が最初に目にする人は重要です。なぜなら、それがあなたの仕事の顔になるからです」とClough氏は言います。「彼らは営業担当者であり、外向的である必要があります。なぜなら、ダンサーがヒップホップを取りに来た場合、タップ、バレエ、その他すべてのオプションについて知らされることを望んでいるからです。あなたは彼らにただ一つのことをしてほしくないのです。あなたはその生徒にできるだけ多くのことをしてもらいたいのです。」

＃8。あなたのスタジオ/スペースのイメージが新しいクライアントに何を伝えているかを考えてください。

最後にスタジオ/スペースに足を踏み入れて、本当に新しい目で見たのはいつですか？クラフ氏は次のように述べています。「ロビーに足を踏み入れ、部外者のように見ることが重要だと思うことがあります。私たちが毎日それを見ているので、スタジオの所有者はしばしばそれらすべてのものを見過ごします。壁にあるもの、カウンターにあるものを見てください。きれいですか？新しい誰かがここに来たいと思いますか？そして、あなたは何を売ろうとしていますか？あなたはいくつかのスタジオに行きます、そしてそれは至る所でトロフィー、トロフィー、トロフィーです。ですから明らかに、新参者が入ってくると、彼らはあなたがすべて競争についてであるという考えを得るのです。」あなたの価値観とビジョンがロビーや他のスペースに反映されていることを確認してください。

＃9。 8週間または12週間のセッションを提供することを恐れないでください。

一部の子供や10代の若者は、1年間の申し込みを常に好むとは限らないため、8週間または12週間のセッションのオプションを追加すると便利な場合があります。これらのダンサーは、他のクラスに追加できます。「1年を通してクラスに子供を追加することもあります」とClough氏は言います。「はい、クラスの一貫した長期的な人々を怒らせるリスクに注意する必要があります。しかし、私はまだ新しい学生を追加します。ただし、私の担当者クラスだけでは、上級クラスではありません。これは成長するための素晴らしい方法です。」

＃10。小さな子供たちに広告を集中させます。

あなたの最も進んだダンサーをポスターに載せる代わりに、小さな子供たちを置いてください。「ほとんどの人は、10歳になるまでに、ダンススタジオの行き先をすでに知っています」とClough氏は指摘します。「未就学児はあなたが惹きつけようとしているものです。したがって、多くの広告はそれに焦点を当てる必要があります。」