2番目の会社:デイトンコンテンポラリーダンスカンパニー2はアーティスト全体を育てます

DCDC2。トニーベランによる写真。 DCDC2。トニーベランによる写真。

DanceInformaはシリーズを続けています 2番目の会社 デイトンコンテンポラリーダンスカンパニー2にスポットライトを当てます。



40年以上前、デイトンコンテンポラリーダンスカンパニー(DCDC)の創設者であるジェラルディンブランデンは、プロの世界に参入する若いダンサーの準備不足を認識していました。彼女はステージタイムの重要性を理解し、多くのダンサーが彼らのベルトの下で最小限のパフォーマンス経験で彼らの高校のスタジオと大学のプログラムを去ったことを知っていました。今日でも、プロのダンサーの人生は火の試練のように感じることができます。 DCDCの年間50〜75回のパフォーマンスを、平均的な大学のダンスプログラムの1学期に1回のコンサートスケジュールと比較してください。先見の明のあるリーダーであるブランデンは、プレプロフェッショナルとプロフェッショナルの世界の間のギャップを埋めようとしました。



パフォーマンスのDCDC2。レンズを持ったオタクのスコット・ロビンスによる写真。

パフォーマンスのDCDC2。レンズを持ったオタクのスコット・ロビンスによる写真。

1975年にブランデンによって設立されたデイトンコンテンポラリーダンスカンパニー2(DCDC2)がその橋となりました。 「それはすべて訓練場に戻ります」とDCDCの教育およびアウトリーチのディレクターであるShonnaHickman-Matlockは言います。見習いのように、2番目の会社(ジュニア会社またはプレプロフェッショナルアンサンブルとも呼ばれます)は、全国ツアーや終日のリハーサルに時間を費やすことなく、小さな会社のような環境でダンサーに勉強を続ける機会を提供します。 。実際、DCDC2は、デイトン大学とライト州立大学の2つの地元の大学と提携しており、そのメンバーの多くは、学位を取得しながら実際のパフォーマンス体験を求めている大学生です。

DCDC2プログラムも監督しているHickman-Matlockは、2番目の会社のメンバーに「彼らの労働の成果を見てもらいたい」と述べています。ダンサーは週に20時間、バレエ、モダン、ジャズの毎日のクラスを約束します。ほとんどの場合、現在および以前の主要な会社のメンバーによって教えられ、その後リハーサルが行われます。ダンサーはいつでも、コミュニティでのメインステージとレクチャーのデモンストレーションパフォーマンスのために2つまたは3つのプログラムをリハーサルします。 「彼らはすぐに学習に投資するようになります」とHickman-Matlockは言います。 DCDC2ダンサーは、レパートリーに幅広い振り付けスタイルを取り入れて、リスニングスキルを磨き、動きの「鋭敏な観察者」になることを学びます。



したがって、2番目の会社の使命は2つあります。それは、各ゲスト振付師のプロセスとビジョンを維持することに専念するレパートリー会社であるDCDCのダンサーを準備することと、多様性の重要性を強調することによってダンサーをより雇用しやすくすることです。さらに、DCDC2は、主要企業がツアーに参加している間、デイトンコミュニティでの存在感を維持し、チケットイベントを通じて組織に収益をもたらします。 2番目の会社のメンバーは給与を受け取りませんが、参加することで貴重なパフォーマンス体験、メンターシップ、無料のクラスが提供されます。

DCDC2ダンサー。レンズを持ったオタクのスコット・ロビンスによる写真。

DCDC2ダンサー。レンズを持ったオタクのスコット・ロビンスによる写真。

DCDC2は、アーティスト全体を育成することに専念している点で、他の2番目の企業とは一線を画しています。 「燃えさしを見るとき、それが炎になるまでそれを育てようとします」とヒックマン-マトロックは言います。ブランデンの会社に対するビジョンに忠実であり、振り付けや指導に適性や関心を示しているダンサーには、彼らの技術をさらに発展させる機会が与えられます。 Hickman-Matlockは最近、ライト州立大学の卒業生でDCDC2の会社メンバーであるエリザベスラムジーの創造的な声を認めました。ラムジーはそれ以来、パフォーマンスのために彼女の作品の1つを2番目の会社に置くように依頼されました。



多くの場合、ダンサーは2番目の会社を「フィーダースクール」と見なしますが、DCDC2は、メインの会社が多くの選択肢の1つにすぎないことを明確にしています。 Hickman-Matlockは、DCDCのアーティスティックディレクターおよびアソシエイトディレクターとともに、ダンサーと定期的に座り、彼らの進歩とキャリアの願望を評価します。アドバイザリーチームは、ダンサーがメインの会社に興味があるかどうかを尋ねますが、個人に合わせた実行可能な代替案(今後のオーディションを含む)も提供します。 DCDCの現在の12人の主要な会社のダンサーのうち5人がDCDC2から移行しましたが、2番目の会社の卒業生も、Urban Bush Women、Hubbard Street Dance Chicago、Parsons Dance Company、ブロードウェイのツアープロダクションなど、さまざまな会社やキャストに参加しています。 邪悪な そして Movin’Out

DCDC2ダンサー。レンズを持ったオタクのスコット・ロビンスによる写真。

DCDC2ダンサー。レンズを持ったオタクのスコット・ロビンスによる写真。

協力的な環境では、2番目の会社のダンサーは、飛び込む前に水をテストできます。ハングアップできる人もいれば、ハングマンできない人もいれば、自分の心が他の何かにあることに気付く人もいます。別のパフォーマンストラック、大学院、またはまったく別のキャリア。企業とダンサーの両方にとって、DCDC2は一種の延長されたオーディション期間を提供します。そこでは、ダンサーはDCDCの雰囲気が好きかどうかを判断でき、会社の取締役は労働倫理、改善、グループとの交流能力を評価できます。

長時間、過酷なツアースケジュール、体の摩耗など、プロのダンスはすべての人に適しているわけではありません。 2番目の会社、特に主要な会社のメンバーと交流する機会をたくさん提供するDCDC2のような会社は、将来のダンサーへの窓を提供し、情報に基づいた決定を下して、幸せで健康的なパフォーマンスのキャリアにつながります。

キャスリーンウェッセルによって ダンスは知らせます。

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