ローレンアンダーソン。テレサ・ルース・ハワードの写真提供。 2015年、作家、教育者、元ハーレムダンスシアターのダンサーであるテレサルースハワードが、大胆なタイトルのブログ投稿を投稿しました。 「色の消えるバレリーナの不思議な事件：他のすべてはどこへ行ったのか？」 その中で、彼女は、実際に多くの黒人バレエダンサーが彼女の成功への道を開いたとき、彼女の分野で最初にアメリカンバレエシアター校長のミスティコープランドの「神話化」について議論しました。この記事は、歴史的記録からの黒いバレリーナの消去についての広範な会話を引き起こし、マイアミで開催された2015年のダンス/ USA会議でのレースとダンスのパネルディスカッションの目玉でした。
テレサ・ルース・ハワード。
バレエ伝説のルドルフ
しかし、ハワードはそれをそこに残しませんでした。彼女は、「見えないものを見えるようにする」ために、現在および過去の黒人バレエダンサーの「ロールコール」を求めました。コメント欄には名前があふれていました。溢れ出たハワードは、これらの名前は、一般の人々がアクセスして追加できる場所に格納する必要があることに気づきました。ほんの数ヶ月後、彼女は立ち上げました MoBBallet.org 、アーカイブ資料、写真、回想録、物語、ミニドキュメンタリーの「デジタル博物館」として機能するウェブサイト。このサイトには、黒人のバレエダンサーだけでなく、1846年にさかのぼる黒人が所有する学校や企業をフィーチャーしたパフォーマンスを記録した歴史的なタイムラインも含まれています。
「美術館」という言葉はニューヨークで規制されているため、ハワードは自分のウェブサイトで明示的に使用することを許可されていませんでした。しかし、バレエの黒人博物館と1つのグループによる活動のうねりの両方をほのめかす名前である、MoBBalletに対する彼女の当初の意図は固執しました。彼女がMoBBalletの作成に着手したとき、ハワードはブラックバレエの歴史に関する彼女の限られた知識を認識し、クラウドソーシングを通じてギャップを埋めることを目指しました。 「私たちは私たちの物語と同じくらい強いだけです」とウェブサイトのキャッチフレーズを読みます。
MoBBalletは、芸術、特にバレエの多様性と包含の最前線にあるハワードの作品の自然な延長です。学生からプロのダンサーから教師に転向した彼女の経験は、今日のバレエ界が直面している人種平等への障壁の多くを明らかにしました。 「バレエ組織は 欲しいです 彼らが望むすべてを多様化する。多様化する子供がいなければ、それは起こりません」と彼女は言います。 「問題を解決するには、あらゆる角度から取り組む必要があります。」
この問題に対処するために、ハワードはMoBBalletのリーチをデジタルの世界を超えて拡大し、組織の最初の年次発表を行いました。 ダンス教育シンポジウム 、2019年10月11〜13日にフィラデルフィアで開催されます。ペンシルベニアバレエが主催する「インスピレーション、教育、発汗」というタイトルの3日間のイベントは、黒人ダンサーのためのプロのバレエ団へのパイプラインに焦点を当てています。多くの場合、企業は、色のダンサーがオーディションに参加しないため、色のダンサーを雇わないという不幸な、しかししばしば正当な言い訳に頼っています。ハワードは言い訳を学ぶ機会として再構成します。彼女は尋ねます なぜ ：「彼らは準備ができていると感じませんか、彼らは快適に感じませんか、彼らは欲求を感じませんか？」
ハワードは、これらすべての質問に対する答えを知っていると、多くの場合、シンポジウムを2つのトラックに分割しました。1つは教育者向け、もう1つは学生向けです。
スタジオの所有者と教師は、教育学的なアイデア、方法論、カリキュラムを共有する機会があります。ワークショップやブレーンストーミングセッションでは、プロの前のプログラムや主要なバレエ団との公平なパートナーシップを構築する方法を学びます。小さなスタジオが財政的に健全でうまくいっていれば、「それならパイプラインを助けることしかできません」とハワードは言います。
学生向けに、シンポジウムでは、ヒューストンバレエ（1990-2007）で最初のアフリカ系アメリカ人プリンシパルダンサーであるローレンアンダーソンや1971年にニューヨークシティバレエに参加したデブラオースティンなど、ダンス教育者のエリートグループが率いるクラスを提供しています。 1982年にアメリカの大手バレエ団（ペンシルベニアバレエ団）の最初のアフリカ系アメリカ人女性ダンサー。
キヨンゲインズロス。テレサ・ルース・ハワードの写真提供。
デボラ・ローゼ
アプリケーションでは、学生は自分の長所と短所、および目標をリストし、それらの目標に関連する個人的なフィードバックを受け取ります。生徒がクラスを受講すると、経験豊富なメンターまたは教師が生徒を観察し、現実的で有用なフィードバックを提供します。 「あなたの目標がヒューストンバレエに入ることだと言ったら、入場するために何をする必要があるかについて話しましょう」とハワードは言います。または、メンターは学生を彼らがより適していると思う別の会社にリダイレクトするかもしれません。
「私は黒人のバレエダンサーに100％見られていると感じる機会を与えたかったのです」とハワードは言います。黒人の生徒は、他の生徒がほとんどいないクラスでは、非常に目立つか見えないことがよくあります。ハワードはこのシンポジウムで、黒人の生徒が、「半分を稼ぐには2倍の能力が必要だ」と知っている黒人の教師やメンターから正直なフィードバックを受け取ることができる環境を作りたいと考えています。
シンポジウムには、ポジティブに焦点を当てたタウンホールミーティングも含まれます。バレエの芸術性よりも闘争に焦点が当てられていることが多すぎると彼女は言います。 「ローレン[アンダーソン]とデブラ[オースティン]が特定の役割を作成するのはどのようなものだったか知りたいです」とハワードは言います。 「私たちが愛していることについて話したいのです。」
MoBBalletと10月11〜13日に開催されるシンポジウムの詳細については、次のWebサイトをご覧ください。 mobballet.org 。
キャスリーンウェッセルによって ダンスは知らせます。
